Capacitar Monsul
Designação do projeto | CSPM.FMC.24.27- Empower Monsul
Código do projeto | PESSOAS-FSE+-01150400.
Objetivo principal | Promover a aprendizagem ao longo da vida, em especial através de oportunidades flexíveis de melhoria de competências e de requalificação para todos, tendo em conta as competências nos domínios do empreendedorismo e do digital, antecipar melhor a mudança e as novas exigências em matéria de competências com base nas necessidades do mercado de trabalho, facilitar as transições de carreira e fomentar a mobilidade profissional.
Região de intervenção | NORTE
Entidade beneficiária | Centro Social e Paroquial de Monsul
Data de aprovação | 16/09/2024
Data de início | 27/12/2024
Data de conclusão | 28/04/2027
Custo total elegível | 265 998,68 €
Apoio financeiro da União Europeia | 226 098,88 €
Apoio financeiro público nacional/regional | 39 899,80 €
Objetivos |
a) Aprofundar as competências dos adultos, tendo em vista o exercício de uma ou mais atividades profissionais, uma melhor adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais e o reforço da empregabilidade;
b) Promover a realização e a certificação de unidades de competência (UC) e ou de unidades de formação de curta duração (UFCD) com finalidade e duração flexíveis e adaptadas às necessidades e disponibilidade do adulto, num contexto de aprendizagem ao longo da vida;
c) Possibilitar a conclusão de qualificações incompletas previamente obtidas através de outras modalidades de educação e formação do Sistema Nacional de Qualificações (SNQ) ou de processos de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC);
d) Permitir a realização e a certificação de percursos de formação de curta e média duração, previamente organizados, de modo a dar uma resposta com coerência e relevância para o mercado de trabalho;
e) Responder às necessidades de formação do mercado de trabalho, nomeadamente as identificadas pelos centros especializados em qualificação de adultos (atualmente designados como Centros Qualifica), decorrente do diagnóstico realizado, incluindo a análise efetuada no âmbito das Comissões de Avaliação e Certificação (CAC), bem como da formação complementar prevista nos processos RVCC, de acordo com a legislação aplicável.
Resultados esperados | Este projeto contempla uma oferta formativa de 2000 horas de formação, podendo as formações serem em regime presencial e/ou online, destinado a 750 formandos e um volume de formação de 30 000 horas. Neste projeto, o público-alvo é abrange desde empregados por conta de outrem ou por conta própria, a desempregados ou inativos.
Os indicadores de realização serão as participações em unidades de formação de curta duração ou unidades de competência, sendo que a meta é de 750 participantes e as participações em unidades de formação de curta duração ou unidades de competência encaminhadas pelos Centros Qualifica, cuja meta é de 300 participantes.
Os indicadores de resultados serão o número de participações certificadas em unidades de formação de curta duração ou unidades de competências, cujo objetivo é de alcançar os 95%.